Etapas del proceso
Proceso de Contratación VITRO
Buscamos a los mejores talentos para que formen parte de nuestro equipo de trabajo, y es por ello que hemos desarrollado un riguroso proceso de contratación para seleccionar a los candidatos adecuados para cada puesto vacante. Creemos en la importancia de brindar oportunidades de desarrollo y crecimiento a nuestros empleados, así como en fomentar un ambiente laboral colaborativo y positivo.
ETAPA 1 - Publicación de oportunidades y vacantes
ETAPA 2 - Captación y recepción de candidatos
ETAPA 3 - Evaluación de candidatos (Diagnósticos)
ETAPA 4 - Entrevista de candidatos
ETAPA 5 - Evaluación de habilidades y competencias
ETAPA 6 - Selección y oferta de trabajo
ETAPA 7 - Integración y capacitación
Programa de Practicantes VITRO
Etapas del programa
El prácticas profesionales VITRO permitiría a los practicantes adquirir experiencia laboral relevante, desarrollar habilidades y competencias necesarias para su futura carrera profesional, y tener una idea clara de la cultura empresarial de SIGMA. Además, es una oportunidad identificar y atraer talentos jóvenes y prometedores para futuras posiciones en la empresa.
Objetivo del programa
- Brindar a los practicantes la oportunidad de aplicar los conocimientos teóricos en un entorno laboral real
- Desarrollar habilidades y competencias necesarias para su futura carrera profesional.
- Fomentar la innovación, el trabajo en equipo y la cultura empresarial de SIGMA.
Duración del programa:
- El programa de prácticas profesionales tendrá una duración de 6 meses.
Requisitos del programa:
- Los candidatos deben estar cursando una licenciatura o posgrado en una carrera relacionada con la industria de VITRO.
- Deben tener un promedio mínimo de 8.5 en su carrera.
- Deben tener conocimientos en inglés a nivel intermedio-avanzado
ETAPA 1 - Captación y evaluación de practicantes
ETAPA 2 - Selección de practicantes
ETAPA 3 - Asignación de mentores e integración a equipos
ETAPA 4 - Desarrollo y asignación de proyectos
ETAPA 5 - Capacitación y desarrollo de habilidades
ETAPA 6 - Evaluación y retroalimentación
ETAPA 7 - Finalización del programa
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